A Whirlpool inaugurou em sua unidade de Rio Claro/SP um hub de inovação voltado à digitalização da indústria. Chamado de Fábrica do Futuro, o espaço tem como objetivo o impulsionamento do uso de inteligência artificial, automação, robótica e outras tecnologias avançadas nos processos produtivos.

A iniciativa busca formar profissionais para a indústria 4.0, além de aumentar a autonomia tecnológica da operação e acelerar o desenvolvimento de novas soluções. Foram investidos mais de R$ 3 milhões para criar o ambiente, com foco em tecnologias como machine learning, IoT, realidade aumentada, robôs colaborativos e também IA. Serão testadas tecnologias para todas as linhas de produção, com destaque para lavadoras, fogões e cooktops.

O hub, que vai acelerar a digitalização da companhia, tem potencial para gerar mais de 1.000 vagas na área de tecnologia. Além disso, a iniciativa já ampliou a capacidade da planta de Rio Claro em criar e escalar tecnologias, com a implementação de mais de 250 automações de baixo custo e o aumento de 20% no nível de automação.

Inovação com qualificação para colaboradores

“Nosso propósito é melhorar a vida em casa, e isso começa pela forma como produzimos: com mais inovação, eficiência, qualidade e mais sustentabilidade. Os resultados obtidos pela Fábrica do Futuro, em Rio Claro, farão com que o hub seja um modelo replicável em outras operações da Whirlpool na América Latina, consolidando o Brasil como polo de excelência industrial, na região e no mundo”, explicou em comunicado Gustavo Ambar, Diretor-Geral da Whirlpool no Brasil

Localizada estrategicamente perto de instituições de ensino, a unidade já recebeu mais de R$ 200 milhões em investimentos para P&D e inovação nos últimos anos. O quadro funcional conta com mais de 3 mil colaboradores para os quais está prevista capacitação com treinamentos totalizando mais de 3.600 horas no próximo ano. Vinícius Tokuda, Diretor da planta Whirlpool de Rio Claro, ressalta a importância de colocar as pessoas em primeiro plano: “a formação de talentos e oportunidades de carreiras são prioridade. Com a Fábrica do Futuro, temos ainda mais recursos para investir nas pessoas”.