O Distrito firmou parceria com a Lovable para ampliar a adoção de inteligência artificial nas empresas brasileiras por meio de programas de capacitação focados em criação acelerada de soluções digitais. A iniciativa combina metodologia de transformação estratégica com tecnologia de geração automática de código, em um momento em que a IA generativa reduz barreiras técnicas e encurta ciclos de desenvolvimento.

A Lovable se tornou conhecida ao estruturar o conceito de “vibe coding”, modelo em que aplicações são desenvolvidas a partir de interações em linguagem natural com grandes modelos de linguagem (LLMs). A plataforma é capaz de estruturar front-end, back-end e regras de negócio a partir de descrições textuais, entregando o código pronto para produção e permitindo ajustes em tempo real.

IA encurta ciclos e fortalece autonomia corporativa

O movimento responde a uma transformação mais ampla no mercado de software. Se antes projetos digitais exigiam equipes altamente especializadas e longos cronogramas, a automação baseada em IA passa a viabilizar protótipos funcionais em prazos significativamente menores. Na avaliação das empresas, isso amplia a capacidade de experimentação interna e reduz dependências externas para iniciativas de inovação.

Em nota, Alexandre Messina, GTM Partner da Lovable no Brasil, relata que o papel da companhia é “viabilizar que empresas brasileiras cresçam mais rápido e inovem com autonomia. A parceria com o Distrito garante que o vibe coding não seja apenas uma ferramenta, e sim uma competência concreta dentro das organizações. Quando profissionais entendem o potencial da IA e aprendem a construir com ela, o impacto aparece em semanas – não em anos”.

Formação AI-First integra cultura, governança e prática

Pela parceria, o Distrito incorpora a tecnologia da Lovable às suas jornadas de capacitação corporativa, com foco na formação de profissionais “AI-First Makers”: colaboradores capazes de estruturar problemas, criar protótipos e implementar soluções com apoio de IA. A proposta é integrar cultura maker, governança e escalabilidade, permitindo que áreas de negócio desenvolvam aplicações próprias alinhadas à estratégia da organização.

Gustavo Gierun, fundador e CEO do Distrito, destacou também em nota que “mais do que ensinar a usar uma tecnologia, queremos ajudar empresas a desenvolverem uma nova forma de pensar e resolver problemas com IA. A criação digital se torna parte natural do trabalho quando as pessoas entendem como transformar desafios em soluções concretas.”

IA como competência organizacional

As trilhas de formação incluem vibe coding, automação de fluxos com ferramentas como n8n, integração via APIs e publicação em ambientes de nuvem. O programa complementa a jornada executiva Mastering AI, já conduzida pelo Distrito, e começa com um diagnóstico de maturidade para identificar lacunas e definir prioridades. A partir desse mapeamento, os conteúdos são customizados para diferentes públicos, da alta liderança às equipes técnicas.

Para as empresas envolvidas, o objetivo é consolidar a IA como competência organizacional, e não apenas como recurso pontual. Ao internalizar a capacidade de prototipar e automatizar processos, companhias podem acelerar ciclos de teste, reduzir custos de desenvolvimento e fortalecer a autonomia digital.