A Radix está com cerca de 600 vagas de emprego abertas para profissionais de nível pleno, sênior e especialistas. As oportunidades abrangem áreas como inteligência artificial, dados, engenharia de automação, engenharia de software e desenvolvimento.

A empresa também procura líderes técnicos, arquitetos de soluções, coordenadores, gerentes de projetos e web designers. O movimento acompanha uma fase de expansão da companhia, que atribui o aumento da demanda à execução de projetos de transformação digital para grandes empresas globais.

Vagas ligadas a projetos estratégicos

Daniella Gallo, diretora de Gente e Gestão da Radix, contou que a busca por profissionais acompanha mudanças na forma como as empresas conduzem projetos de tecnologia. Em nota, Daniella explicou que “o mercado demanda transformação digital real. Nosso desafio é atrair profissionais que queiram crescer juntos, resolver problemas complexos e atuar em projetos que deixem legado. Não se trata de uma expansão genérica de tecnologia. Estamos falando de iniciativas com impacto direto na operação e na estratégia de nossos clientes, nos setores de energia, indústria, utilities e bens de consumo”

Além da contratação, a Radix tem programas voltados à capacitação e ao desenvolvimento de seus profissionais. A estratégia inclui treinamentos técnicos, processos estruturados de integração e iniciativas de crescimento na carreira. A empresa também busca preparar os colaboradores para projetos internacionais. A atuação em diferentes países permite contato com equipes e ambientes multiculturais.

Benefícios e desenvolvimento

O pacote oferecido aos profissionais inclui plano de saúde e odontológico para titulares e dependentes, vale-refeição flexível, auxílio para home office e parceria com espaços de coworking. Os colaboradores também têm acesso a day off no aniversário, auxílio-creche, acompanhamento de médico consultor e programas de bem-estar como Wellhub e Wellz.

Na área de desenvolvimento profissional, a Radix oferece Universidade Corporativa, convênios com instituições de ensino e participação em projetos internacionais. A combinação de contratação e formação faz parte da estratégia da empresa para ampliar a capacidade de atender projetos de transformação digital em diferentes setores.

“A transformação digital acelerou mais rápido do que a formação de talentos. Nosso compromisso é desenvolver profissionais preparados para lidar com desafios reais e contextos globais, combinando conhecimento técnico profundo com entendimento de negócio”, finalizou Daniella.

As inscrições podem ser feitas neste link.