O mercado de trabalho brasileiro deve terminar 2026 com força na abertura de vagas. O país ocupa a segunda posição mundial em otimismo para contratações no quarto trimestre, atrás apenas da Índia. A expectativa é impulsionada por empresas de diferentes setores, da indústria à tecnologia, e aponta para um cenário de expansão do emprego entre outubro e dezembro.

De acordo com a “Pesquisa de Expectativa de Emprego” do ManpowerGroup para o quarto trimestre de 2026, 62% das empresas brasileiras planejam aumentar suas equipes. O indicador líquido de emprego, que considera a diferença entre as organizações que pretendem contratar e aquelas que planejam reduzir o quadro de funcionários, chegou a 53%. O resultado representa uma alta de 18 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2025.

“O Brasil deve acelerar o ritmo de contratação, indicando um salto de 18 pontos percentuais em relação ao mesmo período do ano passado. O que vemos não é um movimento concentrado em poucos setores, mas uma intenção ampla, que atravessa desde a indústria tradicional até tecnologia e serviços financeiros”, comentou em nota Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil.

Finanças e Seguros lidera a abertura de vagas

Entre os setores econômicos brasileiros, Finanças & Seguros apresenta a maior expectativa de contratação, com 63%. Construção & Imobiliário aparece em segundo lugar, com 61%, seguido por Informação, que engloba atividades de tecnologia, comunicação e mídia, com 59%.

O desempenho brasileiro também supera o cenário internacional. No levantamento global, a expectativa líquida de emprego é de 29%, enquanto 43% dos empregadores consultados pretendem ampliar suas equipes. Construção & Imobiliário e Finanças & Seguros dividem a liderança mundial, ambos com 36%, seguidos por Informação, com 35%, e Comércio & Logística, com 31%.

Empresas ampliam espaço para jovens profissionais

Outro movimento identificado pela pesquisa é a maior disposição das empresas para contratar profissionais em início de carreira. No Brasil, 65% dos empregadores afirmam estar aumentando as contratações desse grupo em comparação com 2025. A proporção supera em 20 pontos percentuais a média global, de 45%.

A tendência aparece com força em Manufatura, onde 69% das empresas relatam ampliar a contratação de profissionais iniciantes. Em Finanças & Seguros e Informação, o índice chega a 67% em ambos os setores.

Pereira adicionou que “é interessante ver que boa parte das empresas brasileiras está considerando a contratação de talentos em início de carreira. Formar profissionais dentro de casa, adaptar quem está chegando à cultura da empresa e reduzir a dependência de disputas por perfis já prontos são vantagens competitivas relevantes”.

Velocidade de contratação ainda preocupa

Apesar das perspectivas positivas, preencher vagas continua sendo um desafio para parte das organizações. Segundo o estudo, 37% dos empregadores brasileiros afirmam que seus processos seletivos estão mais rápidos do que em 2025. Outros 33% percebem uma demora maior, enquanto 30% não identificam mudanças no ritmo das contratações.

A integração entre equipes de recursos humanos e gestores, além da agilidade nas aprovações internas, contribui para acelerar as seleções. Na outra ponta, a escassez de profissionais qualificados no mercado local e a diferença entre as expectativas dos candidatos e os requisitos das vagas dificultam o preenchimento das posições.

A análise regional mostra que o estado de São Paulo tem a maior expectativa de contratação entre as localidades pesquisadas, com 65%. A capital paulista registra 62%, seguida pelo Rio de Janeiro, com 58%, Paraná, com 49%, e Minas Gerais, com 37%.

Os resultados indicam que a perspectiva de crescimento do emprego no Brasil está distribuída por diferentes atividades econômicas, embora a intensidade varie entre setores e regiões. A ampliação das oportunidades para profissionais em início de carreira também sugere que parte das empresas pode apostar na formação interna de talentos para atender às suas necessidades de pessoal.

O levantamento completo está disponível neste link.