A consultoria brasileira de tecnologia Nava iniciou um novo ciclo de contratações com mais de 130 vagas abertas em diferentes áreas da empresa. As oportunidades acompanham a estratégia de crescimento da companhia com reforço para as equipes dedicadas a projetos de inteligência artificial, dados, cloud, cibersegurança, engenharia de software e modernização de aplicações.

As vagas estão distribuídas entre os modelos remoto, híbrido e presencial, com posições em São Paulo, Barueri, Campinas e Curitiba. A empresa também mantém processos seletivos voltados a bancos de talentos afirmativos.

A maior parte das oportunidades está concentrada em funções como cientistas e analistas de dados, especialistas em analytics, profissionais de qualidade de dados e desenvolvimento de plataformas de dados, além de cargos voltados à inteligência artificial.

Em cibersegurança, a empresa busca especialistas em segurança da informação, AppSec, Purple Team, SOC, governança, gestão de acessos e GRC. Também há oportunidades para profissionais de desenvolvimento em .NET, Java, Salesforce e Power Platform, além de Tech Leads e especialistas em arquitetura de software.

As contratações incluem ainda vagas para Product Owners, gerentes de produto, analistas de negócios, profissionais de QA, automação de testes, infraestrutura, middleware, suporte AWS, monitoramento, telecomunicações, NOC, Field Service e áreas corporativas, como projetos, comercial, recursos humanos, jurídico, contabilidade e fiscal.

Crescimento com aquisições

A ampliação do quadro de profissionais ocorre em um momento de expansão, a companhia incorporou empresas especializadas em inovação, cibersegurança e computação em nuvem.

Entre as aquisições estão a GH Brandtech, focada em Creative Innovation, a Ventura ERM, especializada em cibersegurança, e a CS Global IT, com atuação em cloud computing. Com essas incorporações, a empresa reúne atualmente um ecossistema de aproximadamente 2 mil especialistas dedicados a projetos de missão crítica para grandes organizações de diferentes setores da economia.

Além da expansão dos negócios, a Nava afirma manter investimentos na formação de seus profissionais. Isso inclui programas de capacitação, certificações, mentorias, trilhas de carreira e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças.

A companhia também oferece benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição e alimentação, auxílio-creche, incentivo à prática de atividades físicas e programas internos de bem-estar, entre eles o Feel Good. Na agenda de diversidade, a empresa mantém iniciativas como o Nava por Elas, dedicado ao fortalecimento da liderança feminina, e o Programa Ubuntu, voltado à atração, desenvolvimento e inclusão de pessoas pretas e pardas.

Thaís Trapp, Chief Marketing & People Officer da Nava, explicou em nota que “estamos construindo uma empresa cada vez mais relevante para o mercado e queremos crescer ao lado de pessoas que tenham ambição, curiosidade e vontade de gerar impacto. Na Nava, nossos profissionais têm a oportunidade de trabalhar com algumas das maiores organizações do país, em projetos estratégicos que desafiam, desenvolvem e aceleram suas carreiras. É esse ambiente de crescimento e protagonismo que buscamos oferecer a cada novo talento que chega à companhia”.

As inscrições podem ser feitas neste link.