A cibersegurança tem ampliado seu papel nas estratégias de sustentabilidade das empresas de tecnologia. Além da proteção contra ameaças digitais, o setor passou a incorporar metas ligadas ao desenvolvimento de pessoas, governança corporativa, responsabilidade ambiental e transparência operacional. Foi nesse cenário que a Kaspersky apresentou seu Relatório de Sustentabilidade 2024–2025. Durante o período, a empresa destinou US$ 2,23 milhões à capacitação de funcionários, investiu US$ 760 mil em ações beneficentes e ampliou sua Iniciativa Global de Transparência para 13 centros distribuídos pelo mundo.

As iniciativas fazem parte da estratégia ESG da empresa, que busca combinar inovação tecnológica com práticas de governança e responsabilidade social. A proposta é ampliar a confiança no ambiente digital por meio de investimentos em pessoas, operações mais abertas e redução dos impactos gerados pelas atividades corporativas.

Crescimento da equipe e formação de talentos

A expansão do quadro de colaboradores foi um dos destaques do período, onde a força de trabalho global da empresa alcançou aproximadamente 5.700 profissionais, representando crescimento de 11,3% entre 2024 e 2025. A remuneração média global avançou 7%, enquanto a taxa de rotatividade caiu de 15% para 10%.

A região Ásia-Pacífico registrou aumento de 60% nas contratações em relação a 2023, enquanto América Latina e Oriente Médio, Turquia e África também receberam reforço nas equipes locais para ampliar a capacidade de atendimento e resposta às demandas de segurança cibernética.

Mulheres representam 25% do quadro funcional da companhia e ocupam 26% dos cargos de liderança. Paralelamente às políticas internas, a empresa manteve programas como Empower Women e lançou a iniciativa Future You in Tech, voltada à aproximação de jovens mulheres da área de cibersegurança e ao incentivo à formação de novos profissionais para o setor.

Educação com impacto social

As ações sociais também avançaram, com destinação de US$ 760 mil para iniciativas beneficentes e disponibilização de 13.500 licenças gratuitas de soluções de segurança para organizações sem fins lucrativos, volume quase três vezes superior ao registrado no ciclo anterior.

Na área educacional, a Kaspersky Academy ampliou sua atuação internacional, reunindo cerca de 200 universidades parceiras distribuídas em 42 países. O programa permite que universidades integrem conteúdos atualizados de cibersegurança aos currículos acadêmicos, contribuindo para a formação de profissionais especializados em um mercado que enfrenta escassez global de mão de obra qualificada.

A empresa avalia que a aproximação com instituições de ensino fortalece a preparação de futuros especialistas e amplia a capacidade do setor em responder aos desafios crescentes da segurança digital.

Sustentabilidade ambiental e transparência

Na agenda ambiental, a companhia direcionou aproximadamente US$ 43 mil para iniciativas voltadas à redução de impactos operacionais. Durante o período, reciclou 420 quilos de equipamentos eletrônicos e realizou a destinação ambientalmente adequada de mais de três toneladas de materiais.

O documento destaca ainda o papel indireto das soluções de cibersegurança na redução do consumo de energia. A proteção contra malwares utilizados para mineração ilegal de criptomoedas evita o uso indevido de infraestrutura computacional, contribuindo para reduzir emissões equivalentes de dióxido de carbono em até 3 mil toneladas por ano, segundo estimativas da própria companhia.

A Iniciativa Global de Transparência passou a contar com 13 Centros de Transparência em operação, incluindo novas unidades em Istambul, Bogotá e Seul. Desde a criação do programa, a empresa investiu mais de US$ 9,4 milhões na iniciativa, que já recebeu 67 visitas técnicas e realizou sete avaliações de produtos. Os centros permitem que parceiros autorizados examinem códigos-fonte, atualizações de software e regras de detecção de ameaças.

Em nota, Maria Losyukova, chefe de ESG e sustentabilidade da Kaspersky, destacou que “sustentabilidade não envolve apenas as ameaças que neutralizamos, mas também o tipo de empresa que escolhemos ser. Ao longo desse período, aumentamos nosso pessoal e reduzimos a rotatividade, ampliamos nossos programas beneficentes e educacionais, diminuímos nossa pegada ambiental e abrimos nossos processos para a análise externa ainda maior. O investimento em pessoas e comunidades e as operações abertas são, para nós, inseparáveis da construção da confiança no mundo digital”.