A ampliação do uso de inteligência artificial nas empresas tem acelerado a demanda por profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que expõe lacunas históricas de diversidade no setor. No Brasil, mulheres representam apenas 15% dos estudantes de computação, segundo o IBGE, e ocupam cerca de 20% das posições em tecnologia, de acordo com dados da Softex e da Brasscom. Esse desequilíbrio vem sendo debatido por empresas e organizações que buscam alinhar inovação à inclusão produtiva.

A Zurich Seguros vem reforçando sua agenda de diversidade ao apoiar uma nova edição da PrograMaria Sprint, iniciativa voltada à formação em Inteligência Artificial Generativa para mulheres e pessoas de gêneros minorizados. Realizada em parceria com a PrograMaria e a Globo, a imersão online ocorre entre 11 e 18 de maio, com acesso gratuito, ampliando o alcance da capacitação em tecnologias emergentes.

Capacitação em IA com impacto social

A proposta integra a estratégia do grupo IncluiTech, frente interna da seguradora dedicada ao letramento digital. A iniciativa conecta desenvolvimento técnico a impacto social, ao incentivar maior participação de grupos sub-representados em áreas estratégicas para o futuro do trabalho, como automação, análise de dados e IA aplicada.

Zilea Barrilari, diretora de Tecnologia da Informação da Zurich Seguros, destacou em nota que “ampliar o acesso ao conhecimento em tecnologia é fundamental para reduzir desigualdades e preparar profissionais para os desafios do futuro. Iniciativas como essa contribuem para formar talentos mais diversos e impulsionar a inovação de forma responsável. Nosso objetivo é ampliar a presença feminina em áreas de tecnologia dentro e fora da companhia, criando oportunidades reais de desenvolvimento e acesso a carreiras cada vez mais relevantes no mercado”.

Prática, networking e atração de talentos

A jornada de aprendizado combina aulas ao vivo e conteúdos complementares, cobrindo desde conceitos fundamentais até aplicações práticas. Entre os temas abordados estão técnicas de prompting, uso de agentes de IA, automação de processos e diretrizes para aplicação ética da tecnologia. Ao final, as participantes têm acesso a um ambiente de networking voltado à conexão com oportunidades profissionais.

“A PrograMaria me mostrou que tecnologia não tem gênero, tem oportunidade e foi minha porta de entrada para esse universo. Por meio de um programa estruturado e acessível, desenvolvi uma capacidade analítica que transformou minha forma de trabalhar e foi essencial em uma transição de carreira muito importante. Desde então, aplico esses conhecimentos no meu dia a dia. Recomendo a experiência a todas as mulheres que querem se aventurar no universo tech”, foi o depoimento enviado em nota por Michelle Sousa, analista de Negócios da diretoria de Parcerias, da Zurich Seguros e participante de uma edição anterior da PrograMaria Sprint.

Além da formação, a ação também fortalece a estratégia de atração de talentos da Zurich. A iniciativa inclui ações de marca empregadora, produção de conteúdo e aproximação com comunidades especializadas, ampliando o acesso a profissionais qualificadas e contribuindo para a construção de equipes mais diversas e preparadas para os desafios da transformação digital.

As inscrições pode ser feitas neste link.